為持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的“新勞資關(guān)系”，近日，市社保中心通州區(qū)辦事處應(yīng)邀參加通州區(qū)人社局組織的“助企護(hù)企”—— 提升企業(yè)用工能力專題培訓(xùn)會(huì)，為來(lái)自南通高新區(qū)、金沙街道、西亭鎮(zhèn)、東社鎮(zhèn)的200多家企業(yè)講解社保政策。

專題培訓(xùn)會(huì)上，通州區(qū)辦事處有關(guān)同志針對(duì)企業(yè)和員工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，重點(diǎn)對(duì)近期新頒布實(shí)施的漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革進(jìn)行了詳細(xì)解讀，從延遲退休的實(shí)施步驟、適用范圍，以及對(duì)職工個(gè)人權(quán)益影響等方面，一一進(jìn)行了深入淺出的講解。

培訓(xùn)還就社保網(wǎng)辦業(yè)務(wù)常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行了梳理，穿插講解了實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題及處理方法，使培訓(xùn)內(nèi)容更具實(shí)用性和可操作性。培訓(xùn)會(huì)強(qiáng)調(diào)，用工企業(yè)要不斷提高守法誠(chéng)信意識(shí)，做到依法規(guī)范用工，妥善處置社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)人力資源管理人員與主講人互動(dòng)頻繁，氣氛熱烈，得到了企業(yè)人員一致好評(píng)，取得了預(yù)期效果。