（通政辦發(fā)〔2016〕98號  2016年8月24日）

　　為加強(qiáng)我市國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市政府決定建立南通市深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、主要職責(zé)（一）落實(shí)市委、市政府關(guān)于國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的決策部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決改革中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。（二）組織實(shí)施市管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。（三）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作，審核市有關(guān)部門管理和縣（市、區(qū)）管理國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案。（四）督促檢查國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作落實(shí)情況。

　　二、組成人員：

　　組長：單曉鳴（市委常委、常務(wù)副市長）；

　　副組長：王亞雄（市委組織部副部長、老干部局局長、市人才工作辦公室主任）、凌建華（市人力資源和社會保障局局長）、陸雪松（市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任）；

　　成員：王一鳴（市委宣傳部副部長）、張乃華（市發(fā)展和改革委員會副主任、市政府金融工作辦公室主任）、達(dá)培炎（市財(cái)政局副局長）、杭曉民（市人力資源和社會保障局副局長）、陸云飛（市統(tǒng)計(jì)局副局長、江蘇省統(tǒng)計(jì)局南通調(diào)查局局長）。

　　三、工作機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。辦公室主任由市人社局勞動關(guān)系處處長朱新國擔(dān)任，副主任由市國資委財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評價(jià)處處長李圣元擔(dān)任。