市政府辦公室關于成立市政府推進職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組的通知
來源: 發(fā)布時間:2015-07-31 累計次數(shù): 字體:[ ]

通政辦發(fā)〔2015〕107號  2015年6月29日

各縣(市)、區(qū)人民政府,市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會,市各委、辦、局,市各直屬單位:

  為貫徹落實黨的十八大、十八屆二中、三中、四中全會精神,深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合,加快政府職能轉(zhuǎn)變,市政府決定成立市政府推進職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組(以下簡稱協(xié)調(diào)小組),作為市政府議事協(xié)調(diào)機構(gòu)?,F(xiàn)將有關事項通知如下:

  一、協(xié)調(diào)小組組成人員及主要職責

 ?。ㄒ唬┙M成人員

  市長張國華擔任協(xié)調(diào)小組第一組長,常務副市長韓立明任協(xié)調(diào)小組組長,市政府秘書長顧諾之任協(xié)調(diào)小組副組長,市政府副秘書長、市政府辦公室主任王曉斌,市政府副秘書長繆三義,市政府原副秘書長陸善平,市政府副秘書長瞿永國,市紀委副書記、市監(jiān)察局局長陳勇,市委組織部常務副部長、市編辦主任、市審改辦主任黃衛(wèi)成,市政府法制辦主任王筱融,市政務中心黨組書記、副主任孫寶軍,市政務中心主任施學雷為成員。

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  在各地各部門推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、職能轉(zhuǎn)變的基礎上,統(tǒng)籌研究重要領域和關鍵環(huán)節(jié)的重大改革措施,研究擬提請市政府常務會議審議的有關重要事項,協(xié)調(diào)推動解決改革中遇到的困難和重點難點問題,指導縣(市、區(qū))相關工作,督促各地各部門落實改革措施。

  協(xié)調(diào)小組下設行政審批改革組、投資審批改革組、職業(yè)資格改革組、收費清理改革組、商事制度改革組、教科文衛(wèi)體改革組6個專題組和綜合組、督查組、法制組、專家組4個功能組。綜合組設在市政府辦公室,從市政府辦公室和有關部門抽調(diào)人員組成,實行集中辦公,對外以“市政府推進職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組辦公室”(以下簡稱協(xié)調(diào)小組辦公室)名義開展工作。

  二、協(xié)調(diào)小組專題組組長、副組長及主要職責

  (一)行政審批改革組

  組長由市委組織部常務副部長、市編辦主任、市審改辦主任黃衛(wèi)成擔任,副組長由市政府法制辦副主任殷蓓擔任。

  負責牽頭推進全市行政審批制度改革,進一步取消和下放行政審批事項,規(guī)范行政審批行為,防止和糾正變相審批,約束自由裁量權(quán),提高政府服務水平。負責牽頭推進綜合行政執(zhí)法體制改革,切實解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和重復執(zhí)法等問題。

 ?。ǘ┩顿Y審批改革組

  組長由市政府副秘書長繆三義擔任,副組長由市發(fā)展和改革委員會主任蔡惠忠,市民政局局長金元,市國土資源局局長張躍進,市城鄉(xiāng)建設局副局長、建工局局長沈衛(wèi)星,市政務中心主任施學雷,市環(huán)境保護局副局長孫立新,市規(guī)劃局副局長張彤擔任。

  負責牽頭推進投資項目審批制度改革,大幅減少投資項目前置審批和規(guī)范前置中介服務,推進并聯(lián)審批,積極探索投資項目清單管理模式,運用大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)等技術手段加強監(jiān)管。負責牽頭推進行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤試點,加快實現(xiàn)各類社會組織在人員、財務、資產(chǎn)、職能、機構(gòu)等方面與行政機關徹底脫鉤。

 ?。ㄈ┞殬I(yè)資格改革組

  組長由市人力資源和社會保障局局長江航擔任,副組長由市人社局副局長張明擔任。

  負責牽頭推進職業(yè)資格管理制度改革,減少職業(yè)資格許可和認定事項,建立職業(yè)資格目錄清單管理制度,規(guī)范職業(yè)資格和證書管理,加強對職業(yè)資格制度實施情況的監(jiān)管。

 ?。ㄋ模┦召M清理改革組

  組長由市財政局局長陳照東擔任,副組長由市民政局局長金元、市物價局局長趙永南、市發(fā)改委副主任王凱、市經(jīng)信委副主任陸建新?lián)巍?/p>

  負責牽頭推進收費管理制度改革,清理取消不合法不合理收費項目,實行收費目錄清單管理,完善收費監(jiān)管制度。

  (五)商事制度改革組

  組長由市政府副秘書長瞿永國擔任,副組長由市工商行政管理局局長張建華,市政務中心黨組書記、副主任孫寶軍,市發(fā)改委副主任王凱,市經(jīng)信委副主任陸建新,市工商局副局長李菊生,市質(zhì)監(jiān)局副局長柴志強,市國稅局副局長董正興,市地稅局副局長周宏建擔任。

  負責牽頭深化注冊資本登記制度改革,完成工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證和稅務登記證“三證合一、一照一號”改革,構(gòu)建以信用為核心的新型市場監(jiān)管機制,深入推進工商登記前置審批事項改為后置審批的改革。

 ?。┙炭莆男l(wèi)體改革組

  組長由市政府原副秘書長陸善平擔任,副組長由市科技局局長李吉平,市體育局局長徐國祥,市編辦副主任葛揚華,市委教育工委副書記楊曉崗,市文廣新局副局長王倚海,市衛(wèi)計委副主任張啟芬擔任。

  負責牽頭協(xié)調(diào)推動教科文衛(wèi)體領域簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能、增加公共產(chǎn)品和公共服務供給的措施,研究加強事中事后監(jiān)管的措施,按照促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的要求,研究提出政府“管什么、怎么管”的意見和措施。

  各專題組的日常工作由組長單位承擔。各專題組負責調(diào)查研究本領域社會反響大、群眾意見集中的問題,協(xié)調(diào)相關部門對重點難點問題合作攻關,提出改革建議。各專題組的改革建議可在請示市政府分管領導同志后,提交協(xié)調(diào)小組會議審議。專題組的職責和組成可根據(jù)工作需要調(diào)整。

  三、協(xié)調(diào)小組功能組組長、副組長及主要職責

 ?。ㄒ唬┚C合組(協(xié)調(diào)小組辦公室)

  組長(協(xié)調(diào)小組辦公室主任)由市政府副秘書長、市政府辦公室主任王曉斌擔任,副組長(協(xié)調(diào)小組辦公室副主任)由市編辦副主任陸國強、市政府辦公室副主任陸建東擔任。

  負責協(xié)調(diào)小組的日常工作;負責溝通協(xié)調(diào)各專題組工作,跟蹤了解、分析研究各專題組重點工作、改革措施,反映改革中遇到的困難和問題,向協(xié)調(diào)小組提出意見和建議;組織對簡政放權(quán)、放管結(jié)合、職能轉(zhuǎn)變重大問題和長遠問題的調(diào)查研究,向協(xié)調(diào)小組提出工作建議;指導和推動地方改革工作;收集匯總相關信息資料,編發(fā)工作簡報;聯(lián)系新聞宣傳、網(wǎng)絡信息等主管部門組織媒體做好宣傳和輿論引導工作。

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  組長由市紀委副書記、市監(jiān)察局局長陳勇?lián)?,副組長由市監(jiān)察局副局長顧保紅、市編辦主任助理石金田、市政府督查室主任朱紅軍、市政務中心紀檢組長張文慧擔任。

  負責督促檢查簡政放權(quán)、放管結(jié)合、職能轉(zhuǎn)變各項措施貫徹落實情況,核查督辦各專題組提出的部門和地方改革中存在的問題,以及社會對有關改革反映強烈的問題。

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  組長由市政府法制辦主任王筱融擔任。

  負責對簡政放權(quán)、放管結(jié)合、職能轉(zhuǎn)變措施進行法律審核,及時提出制修訂相關法律法規(guī)的建議方案,對清理的文件進行審核等。

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  由市編辦、市審改辦設立職能轉(zhuǎn)變評估專家組。主要任務是受協(xié)調(diào)小組委托,根據(jù)工作安排,對簡政放權(quán)、放管結(jié)合、職能轉(zhuǎn)變事項進行評估,客觀公正地提出意見和建議。

  四、有關要求

  (一)協(xié)調(diào)小組要按照黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署,切實發(fā)揮好推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、職能轉(zhuǎn)變的統(tǒng)籌指導和督促落實作用。各專題組和功能組要根據(jù)職責分工,明確目標任務,制定路線圖和時間表,拿出“啃硬骨頭”的真招實招,抓好本領域改革的統(tǒng)籌,確保各項改革協(xié)同配套、整體推進。特別要注重研究解決跨領域、跨部門、跨層級的重大問題,加大指導、協(xié)調(diào)、督促力度,推動改革不斷取得實質(zhì)性進展。

 ?。ǘ┦姓鞑块T要增強大局意識、責任意識、緊迫意識,認真貫徹市政府簡政放權(quán)、放管結(jié)合、職能轉(zhuǎn)變決策部署,按照協(xié)調(diào)小組工作要求,堅持民意為先、舍利為公,找準突破口、把握著力點,在放權(quán)上求實效,在監(jiān)管上求創(chuàng)新,以務實的舉措把改革推向縱深。主要負責同志要切實負起領導責任,親自抓好部署、協(xié)調(diào)和落實。

 ?。ㄈ└骺h(市、區(qū))人民政府要參照建立簡政放權(quán)、放管結(jié)合、職能轉(zhuǎn)變的有力推進機制,按照市政府的部署和要求,結(jié)合本地區(qū)實際,積極探索、主動作為,強化責任、強力推動,做好“接、放、管”工作,力破“中梗阻”,打通“最后一公里”,上下貫通、整體聯(lián)動,確保各項改革措施落地生效。

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