市各委、辦、局，市各直屬單位：

　　《南通市市級(jí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核評(píng)估辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行。

南通市市級(jí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核評(píng)估辦法

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《江蘇省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》，扎實(shí)推進(jìn)我市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，根據(jù)市委、市政府關(guān)于做好節(jié)能減排工作的有關(guān)要求，特制定本辦法。

　　一、考核目的

　　通過對(duì)市級(jí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的量化考核，進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員的節(jié)能意識(shí)，防止資源浪費(fèi)現(xiàn)象，降低行政運(yùn)行成本，提高節(jié)能管理水平，推動(dòng)節(jié)能工作深入開展，實(shí)現(xiàn)市級(jí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理工作目標(biāo)。

　　二、考核對(duì)象和內(nèi)容

　　考核對(duì)象為市級(jí)全部或者部分使用財(cái)政性資金的單位。根據(jù)市級(jí)公共機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，主要考核節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)與日常管理、節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約辦公用品、節(jié)約辦公電話費(fèi)、公務(wù)用車節(jié)約、建筑節(jié)約、政府采購節(jié)約等十個(gè)方面內(nèi)容。

　　三、考核方法

　　考核工作由市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取年終全面考核和平時(shí)專項(xiàng)檢查相結(jié)合，實(shí)行百分制量化評(píng)比。

　　各單位對(duì)照《南通市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和辦法》（附件），年終進(jìn)行一次自我考核，報(bào)市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合平時(shí)專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行綜合評(píng)估，考評(píng)結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一審定后公布。

　　四、考核獎(jiǎng)懲

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考核結(jié)果，按照優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等次，每年評(píng)選出創(chuàng)建節(jié)能型單位50名（其中優(yōu)秀20名、良好30名）。

　?。ǘ?duì)資源型辦公經(jīng)費(fèi)與上年同比節(jié)約達(dá)到10%以上的單位，可按節(jié)約額的一定比例（不超過30%），經(jīng)報(bào)批后用于對(duì)節(jié)能有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重的單位要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　?。ㄈ?duì)綜合考評(píng)在60分以下的不合格單位，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下達(dá)整改通知限期改正；對(duì)綜合考評(píng)在80分以下的單位，建議在市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制管理工作綜合績效考評(píng)中進(jìn)行降檔處理。

　　五、本辦法由市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。