各縣(市)、區(qū)人民政府,市各有關(guān)部門和單位:
為加快推進(jìn)勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作,確保完成全年目標(biāo)任務(wù),市政府決定對(duì)2007年度全市勞動(dòng)保障工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核?,F(xiàn)將考核辦法通知如下:
一、考核內(nèi)容
圍繞市委、市政府和省勞動(dòng)保障廳的部署要求,按照“五個(gè)充分”的總體目標(biāo)和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作安排,2007年度著重對(duì)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)保障綜合工作進(jìn)行考核,具體考核指標(biāo)體系由市政府下達(dá)給各縣(市)、區(qū)政府的年度勞動(dòng)保障主要目標(biāo)任務(wù)(百分考核,加分最多20分)和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)給各縣(市)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)保障綜合工作目標(biāo)任務(wù)(百分考核)兩部分組成。
二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
?。ㄒ唬└鶕?jù)年度綜合考評(píng)結(jié)果,由高分到低分排出順序,并確定一、二、三等綜合獎(jiǎng)進(jìn)行表彰。對(duì)單項(xiàng)工作特別突出的,給予單項(xiàng)表彰。
1.勞動(dòng)保障綜合工作獎(jiǎng)
縣(市):綜合工作設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)1個(gè),10萬(wàn)元;二等獎(jiǎng)1個(gè),7萬(wàn)元;三等獎(jiǎng)1個(gè),5萬(wàn)元。
區(qū):綜合工作先進(jìn)獎(jiǎng)1個(gè),10萬(wàn)元。
2.勞動(dòng)保障工作創(chuàng)新工作獎(jiǎng)
縣(市)、區(qū)各設(shè)1個(gè),獎(jiǎng)金各5萬(wàn)元。
3.勞動(dòng)保障工作爭(zhēng)先進(jìn)位獎(jiǎng)
縣(市)設(shè)1個(gè),獎(jiǎng)金5萬(wàn)元。
4.勞動(dòng)保障單項(xiàng)工作先進(jìn)獎(jiǎng)
區(qū)設(shè)勞動(dòng)保障工作網(wǎng)格化管理先進(jìn)單位1個(gè),城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面先進(jìn)單位1個(gè),獎(jiǎng)金各3萬(wàn)元;縣(市)設(shè)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)工作、和諧勞動(dòng)關(guān)系工作先進(jìn)獎(jiǎng)各1個(gè),獎(jiǎng)金各3萬(wàn)元。
以上所需獎(jiǎng)勵(lì)資金從市政府安排的再就業(yè)資金中列支。
?。ǘ┯幸韵虑闆r之一的,取消當(dāng)年度綜合獎(jiǎng)的評(píng)選資格:
1. 未能完成市委、市政府確定的勞動(dòng)保障年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的;
2. 發(fā)生重大違法違紀(jì)案件或造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的。
三、考核辦法
對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行量化計(jì)分。由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局年初制發(fā)勞動(dòng)保障工作目標(biāo)考評(píng)表,確定考核項(xiàng)目、目標(biāo)、分值,評(píng)分辦法另發(fā),并于次年初對(duì)上年工作進(jìn)行考核。對(duì)每一項(xiàng)考核指標(biāo)按完成情況分項(xiàng)計(jì)分。
(一)綜合工作獎(jiǎng)考核辦法
受市政府委托,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照市政府下達(dá)的年度勞動(dòng)保障工作主要目標(biāo)任務(wù)及市勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)的年度勞動(dòng)保障綜合工作目標(biāo)任務(wù),赴各縣(市)、區(qū)進(jìn)行實(shí)地集中考核。市政府下達(dá)給各縣(市)、區(qū)政府的主要目標(biāo)任務(wù)得分占80%,市勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)給各縣(市)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的綜合目標(biāo)任務(wù)得分占20%,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局考核組按《考核評(píng)分辦法》匯總各縣(市)、區(qū)得分。
(二)創(chuàng)新工作獎(jiǎng)考核辦法
創(chuàng)新工作獎(jiǎng)由各縣(市)、區(qū)先申報(bào)項(xiàng)目,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局考核小組審核累積總分并結(jié)合綜合測(cè)評(píng)評(píng)出。
1. 受黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的,得8分;受省委、省政府或國(guó)家勞動(dòng)保障部表彰的,得6分。受市委、市政府或省勞動(dòng)保障廳表彰的得4分。
2. 在黨中央、國(guó)務(wù)院召開的會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)的,得6分;在省委、省政府或國(guó)家勞動(dòng)保障部召開的會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn),召開同級(jí)別現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、觀摩會(huì)的,得4分。在市委、市政府或省勞動(dòng)保障廳召開的會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn),召開同級(jí)別現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、觀摩會(huì)的,得2分。
3. 在全市率先實(shí)施,且具有獨(dú)創(chuàng)性和超前性,對(duì)推動(dòng)勞動(dòng)保障工作有積極引導(dǎo)作用的,經(jīng)考核組審議認(rèn)定,得4分。
以上所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間跨度自2007年1月15日起至2008年1月15日止。申報(bào)時(shí)均需提供證明材料,以會(huì)議通知、交流材料、獲獎(jiǎng)通知、證書、獎(jiǎng)牌或獎(jiǎng)杯為據(jù)。創(chuàng)新工作同一事由只得分一次,經(jīng)查實(shí)有弄虛作假的不得分、不得獎(jiǎng)。
(三)爭(zhēng)先進(jìn)位獎(jiǎng)考核辦法
爭(zhēng)先進(jìn)位獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)工作實(shí)績(jī)比上年度有明顯進(jìn)步,經(jīng)考核認(rèn)定實(shí)現(xiàn)升檔進(jìn)位的縣(市)。
四、各縣(市)可根據(jù)本辦法,制定對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障服務(wù)所的考核辦法,實(shí)行一級(jí)抓一級(jí),層層考核落實(shí),共同推進(jìn)工作。
二○○七年三月十三日