通辦發(fā)〔2006〕23號(hào)

各縣（市）區(qū)委、人民政府：
　　《南通市2006年縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核要點(diǎn)》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

南通市2006年縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)
科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核要點(diǎn)

　　為了更好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變,提升自主創(chuàng)新能力，發(fā)揮科技和人才對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的積極作用,市委、市政府決定對(duì)2006年縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核?？己艘c(diǎn)如下：
　　一、考核對(duì)象
　　主要考核各縣（市）區(qū)委、政府主要負(fù)責(zé)人。
　　黨委、政府主要負(fù)責(zé)人在考核年度內(nèi)有變化的，由考核時(shí)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核總結(jié)，內(nèi)容包括前任領(lǐng)導(dǎo)所做的工作。
　　分管負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員所做的工作，可包含在黨委或政府主要負(fù)責(zé)人的考核總結(jié)中。
　　二、考核內(nèi)容
　?。ㄒ唬h委、政府重視情況（40分）；
　?。ǘ┛萍歼M(jìn)步情況（95分）；
　　（三）人才工作情況（65分）。
　　三、方法和程序
　?。ㄒ唬└骺h（市）區(qū)根據(jù)考核指標(biāo)和考核要求進(jìn)行自查，填報(bào)考核表，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)材料。
　　（二）由市委分管秘書長(zhǎng)、市政府分管秘書長(zhǎng)牽頭，市委辦公室、市政府辦公室、市人大教科文衛(wèi)委、市政協(xié)經(jīng)濟(jì)科技委、市委組織部、市科技局、市人事局、市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成考評(píng)小組進(jìn)行考核。考核可采取實(shí)地考查、座談會(huì)、問卷調(diào)查、交流等形式。
　?。ㄈ┛荚u(píng)小組對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行初評(píng)，并提出考核意見，排出名次。
　　（四）縣（市）與區(qū)分開考核，考核檔次設(shè)定為兩檔。
　　（五）市委、市政府確定考核結(jié)果并予以通報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)。
附件：南通市2006年縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容及評(píng)分表