通辦發(fā)〔2005〕72號 

各縣（市）區(qū)委、人民政府：
   
　　《南通市2005年度縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進步與人才工作目標責任制考核要點》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

南通市2005年度縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進步與人才工作目標責任制考核要點

　　為了更好地樹立科學(xué)發(fā)展觀,促進經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變,發(fā)揮科技和人才在經(jīng)濟增長過程中的積極作用,市委、市政府決定對2005年度縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進步與人才工作目標責任制落實情況進行考核。考核要點如下：

　　一、考核對象

　　主要考核各縣（市）區(qū)委、政府主要負責人。

　　黨委、政府主要負責人在考核年度內(nèi)有變化的，由考核時現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)進行考核總結(jié)，內(nèi)容包括前任領(lǐng)導(dǎo)所做的工作。

　　分管領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員所做的工作，可包含在黨委或政府主要負責人的考核總結(jié)中。

　　二、考核內(nèi)容

　?。ㄒ唬h委、政府重視情況（50分）；

　?。ǘ┙?jīng)費投入情況（30分）；

　　（三）科技進步情況（80分）；

　　（四）人才工作情況（40分）。
　　
　　三、方法和程序

　?。ㄒ唬└骺h（市）區(qū)根據(jù)考核指標和考核要求進行自查，填報考核表，形成領(lǐng)導(dǎo)個人總結(jié)材料。

　?。ǘ┯墒形止苊貢L、市政府分管秘書長牽頭，市委辦公室、市政府辦公室、市人大教科文衛(wèi)委、市政協(xié)經(jīng)濟科技委、市委組織部、市科技局、市人事局、市財政局、市統(tǒng)計局的相關(guān)負責人組成考評小組進行考核?？己丝刹扇嵉乜疾椤⒆剷?、問卷調(diào)查、交流等形式。

　?。ㄈ┛荚u小組對考核結(jié)果進行初評，并提出考核意見，排出名次。

　　（四）市委、市政府確定考核結(jié)果并予以通報。