通委發(fā)〔2004〕1號(hào) 

各縣（市）區(qū)委、人民政府，市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)：
   
　　現(xiàn)將《2004年南通市利用外資目標(biāo)管理考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2004年南通市利用外資目標(biāo)管理考核辦法

　　為擴(kuò)大全市利用外資規(guī)模，提高利用外資質(zhì)量，加大對(duì)利用外資工作的考核獎(jiǎng)懲力度，進(jìn)一步強(qiáng)化年度目標(biāo)考核管理，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展，特制定本辦法。

　　一、考核對(duì)象
　　各縣（市）區(qū)委、人民政府，市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)。

　　二、考核內(nèi)容
　　a 新批注冊(cè)外資目標(biāo)完成情況；
　　b 注冊(cè)外資實(shí)際到帳目標(biāo)完成情況；
　　c 新批注冊(cè)外資超千萬美元項(xiàng)目的加分情況；
　　d 上年結(jié)轉(zhuǎn)合同外資的實(shí)際到帳情況；
　　e 上年審批成立的合同外資300萬美元以上項(xiàng)目的成功率。

　　三、考核目標(biāo)及考核計(jì)分辦法
　?。ㄒ唬┬屡?cè)外資、注冊(cè)外資實(shí)際到帳的加壓目標(biāo)和考核基數(shù)，按市政府通政發(fā)[2004]6號(hào)文執(zhí)行。

　?。ǘ┛己擞?jì)分辦法
　　1.a項(xiàng)考核內(nèi)容計(jì)分公式
　　2.b項(xiàng)考核內(nèi)容計(jì)分公式
　　3.c項(xiàng)考核內(nèi)容計(jì)分辦法
　　2004年度新批注冊(cè)外資1000萬美元－3000萬美元且實(shí)際到帳15％以上的項(xiàng)目加2分；3000萬美元－5000萬美元且實(shí)際到帳10％以上的項(xiàng)目加5分；5000萬美元至1億美元且實(shí)際到帳10％以上的項(xiàng)目加8分；1億美元以上且實(shí)際到帳10％以上的項(xiàng)目加12分。因?qū)徟鷷r(shí)間等因素在2004年未有實(shí)際到帳的項(xiàng)目可結(jié)轉(zhuǎn)下一年度考核計(jì)分。
　　4.d項(xiàng)考核內(nèi)容計(jì)分公式
　　5.e項(xiàng)考核內(nèi)容計(jì)分公式
　　成功項(xiàng)目是指2003年批準(zhǔn)的項(xiàng)目在2003年度和2004年度到帳15％以上的項(xiàng)目。
　　6.各縣（市）區(qū)利用外資總得分公式
　　總得分＝a＋b＋c＋d＋e

　　四、獎(jiǎng)懲措施
　?。ㄒ唬┌凑崭骺h（市）區(qū)利用外資目標(biāo)完成情況和總得分排序情況，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
　　1.對(duì)同時(shí)完成利用外資兩個(gè)加壓目標(biāo)的縣（市）區(qū)、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)金；單項(xiàng)完成新批注冊(cè)外資實(shí)際到帳加壓目標(biāo)的給予6萬元獎(jiǎng)勵(lì)金，單項(xiàng)完成新批注冊(cè)外資加壓目標(biāo)的給予4萬元獎(jiǎng)勵(lì)金。

　　2.對(duì)各縣（市）區(qū)、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)年初制定的自定利用外資加壓目標(biāo)超過市加壓目標(biāo)25％以上的，完成的部分按比例雙倍計(jì)獎(jiǎng)；未完成自定加壓目標(biāo)的，對(duì)超額完成市加壓目標(biāo)的部分按比例計(jì)獎(jiǎng)。

　　3.對(duì)同時(shí)完成利用外資兩個(gè)加壓目標(biāo)且得分居前三名的縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子另分別給予10萬元、6萬元和4萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，并予以表彰。

　?。ǘ├猛赓Y獎(jiǎng)勵(lì)金由市財(cái)政撥付。

　?。ㄈ?duì)招商引資成績(jī)優(yōu)異的黨政主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和引進(jìn)重大項(xiàng)目有特出貢獻(xiàn)人員給予嘉獎(jiǎng)、記功或授予榮譽(yù)稱號(hào)等表彰（實(shí)施辦法另行制定）；對(duì)同時(shí)完成兩個(gè)加壓目標(biāo)的縣（市）區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）表彰為招商引資優(yōu)秀部門。

　?。ㄋ模?duì)未完成利用外資兩項(xiàng)考核基數(shù)且總得分排名末位的縣（市）區(qū)，取消其黨政主要負(fù)責(zé)人評(píng)優(yōu)評(píng)先資格并作誡勉談話，并取消其參與綜合評(píng)比的資格。

　　五、考核實(shí)施

　?。ㄒ唬?004年初，市政府對(duì)利用外資目標(biāo)進(jìn)行分解，以任務(wù)書的形式下達(dá)至各縣（市）區(qū)和市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

　　（二）2005年初，由市政府分管秘書長(zhǎng)牽頭，市委組織部、市招商引資推進(jìn)辦公室、市人事局、市監(jiān)察局、市外經(jīng)貿(mào)局、市財(cái)政局和市統(tǒng)計(jì)局組成考核小組，對(duì)各地區(qū)上年利用外資完成情況進(jìn)行審核、確認(rèn)，提出考核獎(jiǎng)懲方案，報(bào)市政府批準(zhǔn)。

　　（三）被考核單位不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先和獎(jiǎng)勵(lì)資格。

　　六、其他

　　以往考核辦法與本辦法有不一致的地方，以本辦法為準(zhǔn)。